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第九百七十一章,独特优势[1/2页]

    廖锦没有让顾长安多等，考虑了两天之后，就寻到顾长安留下的公司地址，去报到了。

    这也并没有出乎顾长安所料。

    她知道在这个时候，有很多华夏人因为那一段特殊时间带来的伤害，而成了惊弓之鸟，深怕什么时候噩梦又来临，到时候真是死都不瞑目，所以但凡是有点儿手段有点儿关系的，都会想方设法的出国，觉得国外的生活肯定比国内的好，可实际上到了国外，很多人都难以从愿，日子依旧过得艰难，也依旧饱受各种歧视欺凌。

    不过或者在他们眼里，即使是这样，也远比在国内熬日子，还随时没有命要好得多吧。

    廖锦年纪更是不小了，她若是不接受顾长安这份工作，此后很难再找到更好的工作了，更何况，顾长安还是华夏人，让廖锦天然对她就有亲近和信任，所以她挣扎是肯定会挣扎的，最后还是会接受顾长安。

    顾长安并不是一天二十四小时都待在公司这边的，除了周末，平时都是要等她下课之后才有时间过来，不过她也早就吩咐了人事部，所以廖锦来了之后就被人事部接见了，便要跟她签合同，可廖锦却怎么都不愿意，她也不太会说英语，法语就更加不用说了，那些协议条文她是一个字都看不懂，生怕被骗，所以在顾长安到来之前，她怎么都不肯签约。

    人事部的人见了也就由着她在会客室等，顾长安下午上完课之后才过来，才知道廖锦到了，她过去

    问道：“签约了吗？”

    人事部的工作人员告诉她：“那位女士不愿意签约，也不愿意走，说要等你，我让她在会客室等着了。”

    顾长安闻言便道：“既然这样，那你就随我一起过去吧。”

    人事部的经理拿起合同跟顾长安说：“安妮小姐，我们真的要聘请那位廖女士吗？恕我直言，就算是她有技艺在身，可是她不懂英语，法语更是一窍不通，让她做个普通的绣工或许可以，但若是聘请为教师传授绣艺，恐怕到时候会出现言语不通的情况，到时候想要教授也难。”

    顾长安倒是早就想过这个问题了：“没有关系，她现在不会说，不代表以后不会说，让她多加学习就是了。如果担心她以后传艺的问题，我觉得我们在招聘绣工的时候，可以多招几个华夏来的或者是懂得华夏语的员工，这样她们语言上的沟通就会少出现一些问题，再一个，等到她们学有所成的时候，也可以让他们去交其他的员工，这些都不是问题。”

    人事部经理闻言也觉得顾长安说得有几分道理，而且，如果聘用华夏人，工资肯定是要比聘请欧美人要低一点。

    不过，人事部经理看了一眼顾长安，还是将这个念头给压了下去。

    有顾长安在，想要对华夏人搞歧视，明显是行不通的。

    有顾长安在，廖锦很快就签订了协议，顾长安看了看廖锦那一双粗糙的手，回头跟财务部说了一声，让给廖锦预支一个月的工资。

    廖锦完全没想到，惊愕之后很是感激：“太感谢您了。”

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