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第845章 远程指挥[1/2页]

    在厦门这座美丽的海滨城市，有一栋矗立于海边的现代化建筑，它不仅是一处绝佳的观景点，更是高寒科技公司的总部所在地。高寒，这位年轻有为的科技企业创始人，以其敏锐的洞察力和不懈的努力，在全国公安领域留下了众多辉煌的足迹。从厦门公安局的智能化改造到诸暨枫桥派出所的智慧警务系统建设，高寒和他的团队一次又一次地证明了科技创新的力量。

    然而，正当高寒站在事业的巅峰，准备乘胜追击、再创辉煌时，他却敏锐地察觉到了大基建时代的悄然落幕。面对未来市场的不确定性，高寒没有选择安于现状，而是毅然决然地踏上了公司转型的征途。他深知，在这个日新月异的时代，只有不断创新、灵活应变，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

    一、转型的决心

    “大基建的红利已经过去，我们不能再依赖传统的业务模式了。”在一次公司内部高层会议上，高寒的话语掷地有声。他环视着在座的每一位同事，眼中闪烁着坚定与期待。“我们必须寻找新的增长点，实现公司的可持续发展。”

    为了实现这一目标，高寒开始深入研究市场动态，探索新的业务领域。他带领团队夜以继日地工作，不断尝试、不断失败、再不断尝试。在这个过程中，他们遇到了无数困难和挑战，但高寒从未有过丝毫动摇。他坚信，只要方向正确，坚持不懈，就一定能够找到成功的钥匙。

    二、暗流涌动

    正当高寒和他的团队全力以赴地推进公司转型时，一场危机悄然降临。有人嫉妒高寒的成就，联合了一个名为“邪恶的帽子军团”的神秘组织，在暗中监视他并试图瓦解他的公司。这个组织手段狡猾、势力庞大，让高寒感受到了前所未有的压力。

    “我们不能被这些小人打倒！”高寒在得知这一消息后，愤怒而又冷静地说道。他深知，面对这样的敌人，唯有采取更加果断的措施，才能保护自己和公司的未来。

    三、轻资产运营的战略

    在深思熟虑之后，高寒做出了一个惊人的决定——转型为轻资产运营。他卖掉了公司名下的工厂、生产线、写字楼和办公场所等重资产，将所得资金的一半平均分给了员工。这一举措不仅极大地降低了公司的运营成本，还激发了员工的积极性和忠诚度。

    “我要让每一个人都成为公司的主人。”高寒在宣布这一决定时，语气坚定而温暖。他相信，只有让员工感受到公司的关怀和信任，他们才能更加努力地工作，为公司创造更大的价值。

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