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第438章 抄袭[1/2页]

    在繁华的都市之中，高寒的无敌海景公司犹如一颗璀璨的明珠，以其独特的商业理念和卓越的管理能力，引领着行业的新风潮。今天，公司内的泡茶室格外热闹，因为有一场重要的业务洽谈正在进行。

    泡茶室内，茶香四溢，一位中年男子与高寒相对而坐。男子名叫李铭，是业内知名企业的代表，此次前来是希望与无敌海景公司达成战略合作。他一边品尝着高寒亲手泡制的香茶，一边打量着这个充满艺术气息的泡茶室，心中不禁对高寒的品味和能力赞叹不已。

    洽谈过程中，李铭对无敌海景公司的业务模式和发展前景表示了浓厚的兴趣。他提到，目前市场上有很多类似的企业，但真正能够脱颖而出的却寥寥无几。他好奇地问高寒：“高总，您的公司在众多竞争者中能够脱颖而出，一定有着独特的秘诀吧？我很好奇，您是如何保持自己的竞争力和创新力的？”

    高寒微微一笑，放下了手中的茶壶，缓缓说道：“李总，您问得很好。确实，创新是企业发展的核心动力。但我认为，创新并不仅仅是技术上的突破，更重要的是思维方式和格局的拓展。就像您刚才提到的抄袭问题，我认为这并不是一个值得过分担忧的问题。”

    李铭有些不解，他疑惑地问道：“可是，现在市场上确实有很多企业都在抄袭别人的创意和模式啊，您难道不担心吗？”

    高寒摇了摇头，微笑着说：“百度上什么都有，但为什么考上清华北大的人却屈指可数呢？这就是因为，知识可以轻易获取，但真正能够消化、吸收并转化为自己能力的人却寥寥无几。同样地，商业模式和创意也可以被抄袭，但真正能够领悟其精髓并运用到实际中去的人却并不多。”

    他停顿了一下，继续说道：“而且，作为一个有格局的大领导，我们并不会只看抄袭的结果。因为抄袭只是表面上的模仿，而无法触及到真正的核心和精髓。一个真正的领导者，应该注重的是团队的创造力和创新力，以及如何将这些创新转化为实际的商业价值。这才是我们真正应该关注和追求的。”

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