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第六百三十章 党组会上的人事之争[2/2页]

    所以一开始就要坚持自己独立的立场，这点至关重要。

    看来，李长江的动作起了作用。

    作为一个单位的领导，最重要的就是人事权。

    没有完整的人事权，或在重要人事调整中，无法一锤定音，那就根本无法体现权威性。

    如果这次干部调整李晏清不能如愿，那么他这个常务副主任也就有名无实。

    挑战来了！

    李长江具有先天的主场优势，人头比李晏清更熟。

    而且利用了李晏清资历稍显不够的现状，迎合了其他副主任想要保持自身独立的心理，立给李晏清制造出了麻烦。

    李晏清想了想，道：“既然如此，这件事情我们先放一放，人事司出具更加细致的材料，全面比较两名候选人的优势特点，力求选出最合适的人选！之后再议！”

    常务副主任也有先天优势，那就是职务的天然权力，如果强压着，绝对能让蒋斌上位。

    但这种方式不能轻易动用，更不能常用。

    以势压人，永远是下乘的选择。

    李晏清不屑于如此做。

    所以他选择先行搁置，这也是会议主持者的权力。

    ……

    “部长，从这次党组会看，李晏清没有传闻的厉害，以后日常的事儿谁说了算还真不一定呢！”

    李长江的办公室里，他的秘书邵小军笑着道。

    “没那么简单，李晏清不是省油的灯，当年在国家计委里我就知道，日后他一定会前途无量，没想到被他跑到了我前面！”李长江眼神闪烁道。

    他改革开放前就在国家计委里工作，干过好几任司长，后来又出去干过国家统计局局长、重要央企的董事长，接着重用为某总局局长，再回到国家发计委任正部长级副主任，履历极为丰富。

    这次想要谋求常务副主任的高位，也是顺理成章，只不过没有竞争过李晏清，让他甚为遗憾。

    其实，他背后的大佬本来想让他到某部任部长，但被他婉拒了，他还是想在国家发改委里等待机会。

    “他背后是林老，但您背后同样有大佬，根本不用虚他！”

    “话虽如此，可他现在毕竟占着常务的名分，处于有利地形，我必须谨小慎微，才能跟他周旋！”

    “他占据天时，咱们占据地利和人和，鹿死谁手，尚未可知！”

    “嗯，要是寻常时候让他也无妨，但委里的大领导早晚会换，不会这么一首由上级领导兼任下去，到时候谁当一把手，可不一定是他这个常务！”李长江道，眼神中透发出光芒。

    他所图者大，竟然把目标放在了一把手的位置上。

    听老板描绘这么宏伟的蓝图，邵小军也兴奋起来。

第六百三十章 党组会上的人事之争[2/2页]

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